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Mostrando entradas de diciembre, 2016

El Defensor del Empresario: Defendemos los derechos de nuestros socios ante las Administraciones

¿Has oído hablar de El Defensor del Empresario? Es uno de los servicios que ofrecemos en exclusiva a las empresas asociadas a esta Organización. Se trata de un mecanismo de defensa de los derechos de la empresa cuando éstos se ven amenazados o lesionados por acciones u omisiones de las Administraciones Públicas. 

De esta manera, asociaciones y asociados afiliados pueden solicitar de esta Organización la realización de gestiones con los diferentes responsables políticos y administrativos que resulten viables y pertinentes para dar solución a las distintas situaciones que nos transmitan. 

Nos ponemos en marcha en cuanto el empresario socio de CEOE-CEPYME Cantabria cumplimenta un cuestionario pinchando en este enlace: http://bit.ly/2hQ55so. En este cuestionario, además de los datos de la empresa, solicitamos una breve exposición de los hechos y de los perjuicios ocasionados.

CEOE-CEPYME Cantabria realiza entonces las gestiones necesarias para atender la queja planteada y traslada al empresa…

Satisfacción en CEOE-Cepyme por haber contribuido a que las reclamaciones del empresariado se vean atendidas en la Ley de Medidas Fiscales.

CEOE-Cepyme  Cantabria ha trasladado a sus afiliados la satisfacción de la organización tras haber contribuido activamente a alcanzar un objetivo del empresariado: la plasmación de sus reclamaciones en la Ley de Medidas Fiscales del Gobierno de regional para 2017 lo que supone en la práctica la renuncia del Ejecutivo a una subida de impuestos que impactaba fuertemente sobre la actividad económica y afectaba de forma negativa a la empresa, a los trabajadores y familias de Cantabria.

Desde CEOE-Cepyme se venía reivindicando que el Ejecutivo abortase la puesta en marcha de las medidas Fiscales que venía anunciando y que amenazaban con frenar en seco el inicio de la recuperación de la actividad económica  e invitaban a las empresas a buscar nuevos emplazamientos más favorables en otras Comunidades además de suprimir cualquier posibilidad de nuevas inversiones en la región.

Para la organización, los fuertes incrementos en Tributos como los que gravan Sucesiones y Patrimonio entre otros, iban…

Desde hoy, ponemos a disposición de nuestros socios directos hojas de reclamaciones para sus empresas.

Desde hoy, si eres socio de CEOE-Cepyme Cantabria te ayudamos a cumplir con el Real Decreto de 2 de Agosto de 1996, de la Consejería de Sanidad, Consumo y Bienestar Social del Gobierno de Cantabria, art. 40 de la Ley de Cantabria 1/1/2006, de 7 de marzo. 

Recuerda que este artículo obliga a disponer de hojas de reclamaciones en los establecimientos. 

Seguro que no vas a necesitar utilizarlas pero nosotros las hemos realizado para que solo tengas que venir a recogerlas, llevarlas a tu establecimiento y cumplir así la Ley de Defensa de los Consumidores y Usuarios. Dinos a través del 942 365 365 o del mail atencionalsocio@ceoecant.es si estás interesado y tendremos las tuyas listas.

Varón de 45 a 54 años trabajador de la construcción o la agricultura, perfil del autónomo que en Cantabria protagoniza el mayor número de accidentes laborales.

Hombres, de entre 45 y 54 años y  que realizan su actividad principalmenteen el sector de la construcción o en la agricultura, constituyen el perfil del autónomo que en Cantabria protagoniza el mayor número de accidentes laborales.

En 2015 se registraron en la Comunidad 5.242 accidentes laborales de los que 242 fueron de trabajadores autónomos, si bien este dato no se ha podido calcular sobre el 100% de este colectivo ya que solo el 20% de trabajadores por cuenta propia cotiza por contingencias de accidente laboral y enfermedad.Cotizar por estos conceptos supone un incremento medio en la cuota que se ha valorado en una media de 45 euros mensuales. Se estima que el número real de accidentes sufridos por autónomos en Cantabria en 2015 multiplica por cinco el dato de 242 de los que se ha tenido conocimiento oficial. 

Estos datos han sido hechos públicos en la rueda de prensa ofrecida esta mañana en la sede de CEOE-Cepyme por la directora General de Trabajo del Gobierno de Cantabria, Ana Be…

¿Quieres saber qué le puedes pedir a tu Mutua en Prevención de Riesgos Laborales?

CEOE-CEPYME Cantabria organiza con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, el desayuno de trabajo “Qué le puede pedir a su Mutua en Prevención de Riesgos Laborales”, que se celebrará el jueves 22 de diciembre a las 9:30 h.  en la Sala 51 del Centro de Servicios Empresariales de CEOE-CEPYME Cantabria en la calle Tres de Noviembre 38 de Santander

En la Jornada se abordarán los contenidos en Prevención de Riesgos Laborales de las Mutuas después de la separación de sus Sociedades de Prevención y se analizará que pueden aportar las Mutuas a las empresas en Prevención de Riesgos Laborales

Esta Jornada se orienta a empresarios, gerentes, directores de empresa y autónomos, Responsables de los departamentos de Prevención y  RR HH y Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales.

Dará comienzo a las 9:30h con las intervenciones de  Juan Jose Rodriguez Fernández. Responsable del Dpto. Juridico y Laboral de  CEOE-CEPYME Cantabria, Amalio Sanchez Grande. Director del Ins…

Una empresa es un negocio pero no solo un negocio. Así lo explicó Paz Lasarte en el Encuentro Empresarial

Paz Lasarte explicó en su intervención sobre El Papel del Empresariado en la Sociedad hoy que "ese papel es gestionar el compromiso: con sus trabajadores, con sus clientes, con el medio ambiente y con sociedades, en las que se desarrolla".  A su juicio, "na empresa es un negocio pero no solo un negocio. Al ser LASARTE una empresa eminentemente familiar, cuyos pilares financieros, técnicos y comerciales son gestionados por miembros de la propia familia, sabemos que quizás nuestro crecimiento se vea limitado.La cifra de negocio es importante, no lo más importante. Lo más importante es garantizar la sostenibilidad de la empresa a lo largo de los años. Y garantizar el empleo. Y eso es lo que diferencia el papel del “hombre o mujer que hace negocios” del papel del empresario".


"La empresa es una prueba de amor a la sociedad", Maria Cordón reivindica su papel en el Encuentro Cantabria Empresarial

Qué aporta el Empresariado a la sociedad hoy. Así lo explica Beda Herrezuelo

Qué aporta el empresariado a la sociedad hoy, palabras de Juan Rosell en el Encuentro Empresarial

Descubre como definir y ejecutar estrategias en equipo a partir de modelos 3D elaborados con piezas de Lego

En ocasiones la experiencia es más importante que el conocimiento teórico. Pero ¿cómo lograr la experiencia sin haber atravesado antes la situación a la que un equipo empresarial debe enfrentarse y que debe solucionar? La respuesta es a través de un modelo. Por eso la piezas de Lego pueden servir para jugar en serio, construir modelos 3D que permitan ver como los elementos de una estrategia se interconectan, cómo actuar sobre uno de ellos genera consecuencias, a veces inesperadas o no deseables, en el conjunto o en un tercer elemento.

Para eso sirve este Taller Lego Serious Play que hemos organizado dentro del Programa Cantabria Empresarial, para entrenar a los equipos en el establecimiento y ejecución de estrategias. 

Tanto para la dirección de una empresa como para el equipo que debe desarrollar la estrategia decidida por ésta, este Taller  es eficaz a la hora de estimular la comprensión de estrategias complejas y la capacidades del equipo para desarrollarlas.

LEGO® Serious Play® es un…

“Nadie debería hoy hablar de Presupuestos en la Comunidad sin tener en cuenta que Cantabria es la segunda de la lista en destrucción de empleo solo por detrás de Baleares”

Cantabria tiene hoy 43.320 personas sin empleo mientras esta cifra era el mes pasado de 41.635. Para  CEOE-CEPYME Cantabria este dato “debería preocupar y ocupar seriamente a quienes elaboran los Presupuestos de la Comunidad porque tener 1.685 personas más en paro en un mes convierte a la Comunidad la segunda de la lista en destrucción de empleo de todo el país, solo detrás de una Comunidad 100% dependiente del turismo como es Baleares”.

Y es que además del aumento del desempleo en términos mensuales, también baja en 4.127 el número de contratos firmados en el mes de noviembre con respecto a octubre. Idéntica tendencia señala hoy también el indicador que recoge el número de personas que abandonan el sistema de la Seguridad Social y en el que se englobarían entre otras categorías, los autónomos que cesan su actividad. Este indicador, el número de afiliados a la Seguridad Social baja también en otras 1.638 personas.

La evolución de los datos mes a mes no es más esperanzadora ya que si en …